Key
English Text
Arabic Text
Filter By Typologies
الإختيار حسب الفئة
Filter By Channels
الإختيار حسب المنشئة الصحية
Survey Topics
مواضيع الإستبيان
Target
الفئة المستهدفة
Benchmark
المؤشر القياسي
Export Excel
تصدير الى أكسل
Import Data
استيراد البيانات
Definitions & Settings
التعريفات والضوابط
Logout
تسجيل الخروج
Chapter Overall Graph
الرسم البياني للقسم
Total Sample
كامل العينة
Opinion
الرأي
Strength
القوة
Tone
النبرة
Positive
إيجابي
Negative
سلبي
Average
المعدل
Tgt
الفئة المستهدفة
Idx
نسبة الانحناء
Bmk
المؤشرالقياسي
User Profile
بيانات المستخدم
User Full Name
الإسم الكامل للمستخدم
New Password
كلمة مرور جديدة
Columns to Show In Report
أعمدة لإبرازها في التقرير
Type of Graph in Report
نوع الرسم البياني في التقرير
Radar
رسم بياني عنكبوتي
Bar
رسم بياني عامودي
Definitions of the different measures
تعريف مختلف المقاييس
Equations/formulas
المعادلات
Q2. Channel Environment
Q2. بيئة العمل
This channel promotes team spirit and encourages social inclusion and integration
هذه المؤسسة تروّج لروح فريق العمل وتشجّع التعاون في العمل الجماعي
This Channel is responsive to viewers needs and provides for the requirements of its audience
هذه المؤسسة تستجيب للإحتياجات وتسهر على توفير متطلبات موظفيها من المهنيين الصحيين
This Channel encourages open, clear and transparent communication
هذه المؤسسة تشجّع على إتباع آلية تواصل منفتحة وواضحة وشفافة
Channel efforts are focused towards offering the best programs selection
يتم توجيه جهود فريق العمل نحو تقديم العلاج الأفضل
Each member's concerns are in line with job description and related responsibilities
إن المهام المسندة لكل فرد متناسبة مع الوصف الوظيفي والمسؤوليات المنوطة به
This organization is willing to implement changes across all aspects of work based on suggestions and recommendations from experts
هذه المؤسسة على إستعداد لإجراء التعديلات المناسبة في كافة أوجه العمل بناء على الإقتراحات والتوصيات من ذوي التخصص
This organization is the place where new things can be quickly implemented
هذه المؤسسة هي المكان حيث يمكن تطبيق الأمور الجديدة بسرعة
Q5. Evaluation Of Professional Performance
Q5. تقييم الأداء المهني
Level of satisfaction with performance evaluation
مستوى الرضا عن موضوعية التقييم
Level of satisfaction with performance evaluation process - Timeliness of evaluation sessions
مستوى الرضا عن الإلتزام بتوقيت جلسات التقييم
Level of satisfaction with performance evaluation process - Relevance of remarks and recommendations given
مستوى الرضا عن جدوى الملاحظات والتوصيات المعطاة
Level of satisfaction with performance evaluation process - Overall the whole professional performance evaluation process as it is being conducted
مستوى الرضا بالإجمال عن عملية تقييم الأداء المهني كما تجري حالياً ممارستها
Q6. Experience & Achievements
Q6. الخبرات والانجازات
This organization is the suitable place for news anchors to acquire knowledge & experience
هذه المؤسسة هي المكان المناسب لإكتساب المعرفة والخبرة
This organization appreciates all staff contributions and acknowledges all teams achievements
هذه المؤسسة تثمّن مساهماتي وتثني على إنجازاتي
This organization dedicates the needed human resources and necessary requirements to provide professional training to me and colleagues
هذه المؤسسة تقوم بتخصيص الموارد البشرية والمقومات اللازمة لتوفير التدريب المهني لي وللموظفين
Q7. Career
Q7. المسيرة المهنية
I have a clear future path and promising opportunities for advancement in my work domain
لدي مسار مستقبلي واضح وفرص واعدة للتقدم في مجال عملي
If I were to start my career over again, I would choose a different specialty in the healthcare domain.
لو أمكنني إعادة بدء مسيرتي المهنية مجدداً مرة أخرى، قد أختار تخصص مختلف في مجال الرعاية الصحية
If I were to choose over again, I would choose the same profession
لو أمكنني الإختيار مجدداً مرة أخرى قد أختار المهنة عينها
Q9. Innovation & Research Support
Q9. دعم الابداع والبحوث
management duty is to conduct research on subjects of interest
إدارة المؤسسة تشجعنا على تدوين ملاحظاتنا خلال فترة التطبيب والإفادة بالنتائج ومواضيع تلاقي/ تثير الإهتمام
The management provides us with needed resources to conduct research on subjects of interest
إدارة المؤسسة تزودنا بالموارد اللازمة لإجراء الأبحاث حول المواضيع التي تلاقي الإهتمام
The management appreciates and rewards sinnovation and innovators
إدارة المؤسسة، تقدَر وتكافيء الإبداع العلمي والمبدعين
Q10. Programs Schedule
Q10. مواعيد العمل
programs are scheduled in accordance with audience needs
جداول مواقيت المناوبة يتم توزيعها بمداورة عادله على كافة الموظفين
programs schedule is very demanding and impacts
جدول العمل متطلب كثيراً ويؤثرعلى المجرى الإعتيادي للحياة الأسرية
programs for different age groups are much needed
إن وجود حضانة لصغار أطفال الأمهات العاملات في قطاع الرعاية الصحية مطلب ضروري جداً
Q11. Audience Care
Q11. رعاية المرضى
we need to be given adequate broadcast time for children programs planning to spend with audience
يتم تخصيص الوقت المناسب لأقضيه مع المرضى
Our direct superiors regularly update us on newest ways to improve the efficiency of audience measurement
يقوم رؤساؤنا المباشرون بإطلاعنا بإستمرار على أحدث الأجهزة والتقنيات والمنتجات والتطبيقات وسبل تحسين أداء خدمات رعاية المرضى
We quickly apply changes when new studies tell us how we can improve quality of audience
يتم الإسراع في تطبيق التغييرات عندما تشير الدراسات إلى إمكانية تطوير نوعي في خدمات الرعاية الصحية
Q12. Benefits
Q12. الاجور والامتيازات
الاجور والامتيازات - الراتب الأساسي
الاجور والامتيازات - بدلات أخرى
الاجور والامتيازات - التعرفة الجاري تطبيقها لبدلات الوقت الإضافي/ المناوبة الليلية
الاجور والامتيازات - حساب مستحقات التقاعد ونهاية الخدمة
الاجور والامتيازات - مواقيت دورة الزيادات والترقيات
الاجور والامتيازات - حزمة الراتب بشكل عام، مع الأخذ بعين الإعتبار كافة المكونات
Q14. Handling Challenges
Q14. التعامل مع التحديات
difficult incidents are handled by dedicated teams promptly
دائماً يتم مناقشة الحالات المستعصية وجهاً لوجه لتقديم الحلول فوراً
news Anchors get enough time to study each lead/story
أجد الوقت الكافي لدراسة الحالة الخاصة بكل مريض وتفهّم برنامج الإختبارات من أجل تشخيص سليم وعلاج ناجع
The channel's information gathering system is secure and trustworthy
إن النظام الداخلي للشكاوى الإكلينيكية في الهيئة آمن وموثوق
The back-up for broadcast glitches is fast and effective
إن عملية حل النزاعات الداخلية سريعة وفعالة
The crawler information system often hangs/interrupts
نظام معلومات المرضى غالباً ما يحدث به تعليق/ توقف مؤقت عن العمل مما يعيق عملنا
they learn from technical issues to avoid them in future
في الإجتماعات الدورية نناقش المشكلات التي واجهتنا مؤخراً والإجراءات المطلوبة لمنع إعادة تكرارها مستقبلاً
Q17. Complaint System
Q17. نظام معالجة الشكاوي
Near-miss incidents
مدى الرضا عن نظام معالجة الشكاوي- العمليات الإكلينيكية ورعاية المريض وتنفيذ الإختبارات أو حوادث وشيكة
Administrative operations
مدى الرضا عن نظام معالجة الشكاوي- المعاملات الإدارية
مدى الرضا عن نظام معالجة الشكاوي- تقييم الأداء، التوجيه المهني، الأجور والإمتيازات (الراتب والمكافآت)
مدى الرضا عن نظام معالجة الشكاوي- برنامج التعليم الطبي المستديم CME/CPD
مدى الرضا عن نظام معالجة الشكاوي- الصعوبات بالنسبة لمتطلبات ترخيص المهنيين الصحيين (PQR)
Q18. Roles & Duties of broadcast Regulatory Authority
Q18. ادوار ومهام هيئة الصحة لامارة أبو ظبي
The regulatory authority's duty for TV Broadcast professionals through the adoption and endorsment of universal broadcast standards
إن مهام الهيئة يشمل إستحداث دوري لمتطلبات ترخيص المهنيين الصحيين (PQR) من خلال إعتماد وقبول المواصفات العالمية
The regulatory body is approachable and easy to communicate with
يمكن التقارب مع هيئة الصحة والتواصل معها بسهولة
Assures rights for every individual to unbiased news
تؤكد حق كل فرد بالحصول على الرعاية الصحية بإحترام وكرامة
Encourages enrollment of young nationals into News TV and Broadcast
تشجع الشباب المواطنيين على الإنخراط بدراسة الطب و طب الأسنان و الصيدلة وعلوم الرعاية الصحية والتمريض
Supports efforts on retention of nationals working in the News TV sector
تدعم الجهود للإستبقاء على المواطنيين العاملين في قطاع الرعاية الصحية
Inspects against compliance with regulations and systems
تراقب الإلتزام باللوائح والنظم
Enforces professional standards on service providers and professionals in TV News domain
تؤكد تطبيق المعايير المهنية على مزودي الخدمات وأصحاب التخصص في مجال الرعاية الصحية
Regularly monitors and analyses Audience data and performance of TV News system
تراقب وتحلل بيانات الأوضاع الصحية للسكان وأداء النظام الصحي العام
Assures the rights of professionals working in the TV News sector
تؤكد حقوق المهنيين العاملين في قطاع الرعاية الصحية
Ensures objectivity and accuracy of News
تؤكد إلتزام الموضوعية والدقة في المراجعة الإكلينيكية وإجراء التحقيق
Ensures all TV News Anchors meet and continuously maintain professional qualifications and experience standards for quality News programs
تضمن أن كافة المهنيين الصحيين لديهم ويستحدثون بإستمرار المؤهلات العلمية والخبرات اللازمة لتقديم رعاية صحية نوعية
Q22. Collaboration & Support
Q22. التعاون والدعم
Collaboration and support - The quality of collaboration
نوعية التعاون الذي تجده من قبل الزملاء المهنيين من الجنسيات المختلفة والذين هم في نفس درجتك أو من الدرجات الوظيفية الأعلى
Collaboration and support - The strength of collaboration in preparing and reading the news
قوة الدعم الذي تتلقاه من الزملاء المهنيين من الجنسيات المختلفة لتنفيذ عملك
Collaboration and support - The level of appreciation for news anchors from emarati audience
مدى التقدير الذي تلقاه من قبل مرضى مواطنين إماراتيين
Collaboration and support - The level of appreciation for news anchors' professional skills
مدى التقدير الذي تلقاه من قبل مرضى من جنسيات مختلفة
Collaboration and support - audience's judgement can be rough at times
في بعض الأحيان يكون تعاطي الأطباء و الرؤساء مع الممرضات قاسياً
Collaboration and support - Emarati female dress is thought to be incompatible with own culture and dress code
البعض يرى ان لباس الممرضة الإماراتية لا يتوافق مع عادات وتقاليد اللباس الإماراتي
Collaboration and support - News anchors teams on duty are often exposed to many cases of serious injury and dramatic situations that affect their physical and psychlogical health
يتعرض فريق التمريض المناوب في قسم الطوارىء إلى العديد من حالات الإصابات البليغة والظروف الدراماتكية والتي تخلّف آثارعلى الصحة الجسدية والنفسية لأعضاء الفريق
Collaboration and support - The media have not been supportive in reflecting an objective respectful image of the news anchors profession
وسائل الإعلام لم تقدم الدعم في إضفاء صورة واقعية مشرفة عن مهنة التمريض
Q23. News Anchors Education & Training
Q23. التحصيل العلمي والتدريب
Education and training - The quality of news presentation education
نوعية التعليم الطبي/ الصحي الذي تلقيته في البداية
Education and training - The quality of the 'on the job news Anchor & presenter training' imparted on the job
نوعية التدريب الذي تلقيته أثناء العمل
Education and training - News Anchors self-confidence upon taking-up the job
ثقتك بنفسك عندما حصلت على وظيفتك الأولى
Education and training - News Anchor self-confidence in the context of this channel
ثقتك بنفسك في بيئة عملك الحالية
Education and training - The opportunities currently available to news anchors to expand professional knowledge
الفرص المتاحة لك الآن لتوسيع/ تطوير المعرفة المهنية لديك
Q24. Emiratis In TV Careers
Q24. المواطنين الإماراتيين في مهن الرعاية الصحية
Emiratis in TV Broadcast careers - Overall at the present time, how do you personally feel about having chosen a career in healthcare
بشكل عام في الوقت الحاضر كيف تشعر أنت شخصياً عن إختيارك مهنة الرعاية الصحية
Chapter Overall Graph
الرسم البياني للقسم
Q2. Channel Environment
Q2. بيئة العمل
Q5. Evaluation Of Audience Performance
Q5. تقييم الأداء المهني
Q6. Experience & Achievements
Q6. الخبرات والإنجازات
Q7. Careers in TV Broadcast
Q7. المسيرة المهنية
Q9. Innovation & Research Support
Q9. دعم الإبداع والبحوث
Q10. Programs Schedule
Q10. مواعيد العمل
Q11. Audience Care
Q11. رعاية المرضى
Q12. Audience Benefits
Q12. الأجور والإمتيازات
Q14. Handling Audience Challenges
Q14. التعامل مع التحديات
Q17. Complaint System
Q17. نظام معالجة الشكاوي
Q18. Role & mission
Q18. ادوار ومهام هيئة الصحة لإمارة أبوظبي
Q22. Collaboration & Support
Q22. التعاون والدعم
Q23. Education & Training
Q23. التحصيل العلمي والتدريب المهني
Q24. Emiratis In TV Broadcast Careers
Q24. المواطنين الإماراتيين في مهن الرعاية الصحية
Chapter Overall Average
المعدل العام للقسم
Survey Overall Average
المعدل العام للاستبيان
Overall
المعدل العام
No Benchmark
المؤشرالقياسي غير محدد
Apply Filter
تثبيت الاختيار
Clear Filter
الغاء الاختيار
Manage Target
معالجة توصيف الفئة المستهدفة
Index
نسبة الانحناء
Mainstream Channel
#1
Drama & Serials Channel
#2
Business Finance Estate Travel
Business Finance Estate Travel
English Language News TV
English Language News TV
Arabic Language News TV
Arabic Language News TV
MBC 1
مستشفى زايد العسكري
Al Arabia
مبادلة للرعاية الصحية
Sky News Arabia
أدنوك
Saudi Ar Ch 1
شرطة أبو ظبي
Al Ekhbaria
مؤسسة زايد العليا
Dubai TV
غيرها من القطاع العام
Abu Dhabi TV
غيرها من القطاع الخاص
Al Jazeerah
شركة صحة للخدمات العلاجية
Data Filtered by
البيانات التي تمت تصفيتها
Channel
Category
حسب الفئة
Total Sample Size
اجمالي العينة
Add New Target
اضافة للفئة المستهدفة
Update Targets
تحديث بيانات الفئات المستهدفة
Sample Size
حجم العينة
% to Total Sample
% من اجمالي العينة
Add new variable
اضافة عنصر جديد
Click to add new variable definition
اضغط لاضافة اوصاف العناصر الجديدة
Click to remove this variable definition
اضغط لازالة وصف هذا العنصر
Edit Description of this Target
تعديل اوصاف هذه الفئة المستهدفة
Remove this Target
ازالة هذه الفئة المستهدفة
Survey Key Measures
المعايير الرئيسية للبحث
Measures Per Statement
المعايير للجمل
Opinion Strength
قوة الراي
Opinion Tone
نبرة الراي
Opinion Positive
راي ايجابي
Opinion Negative
راي سلبي
Opinion Average
معدل الراي
Overall Average Measures Per Chapter
المعدل العام للمعايير للفصل
Overall Average Measures for whole survey (all Chapters combined)
المعدل العام للمعايير في البحث(كافة الفصول)
Index (Idx) per Statement within a Chapter
المؤشر للعبارة ضمن الفصل
Index (Idx) per Chapter in the Whole Survey(all Chapters combined)
المؤشر للفصل ضمن مجمل البحث (كافة الفصول)
Target (Tgt)
الفئة المستهدفة
Benchmark (Bmk)
القياس المعياري
Base
حجم عينة التحليل
Save
الحفظ
Opinion Strength = ((All Agree + All Disagree)/Total All Apply) X 100%
قوة الراي = (( جملة الموافقين + جملة الغير موافقين): جملة المجيبين) * 100%
((Count of Respondents who answered Any Agree + Count of Respondents who answered Any Disagree) / Total Number of Respondents by excluding Not Applicable Answers) * 100
(( عدد المستفتين الذين اجابوا بالموافقة + عدد المستفتين الذين اجابوا بعدم الموافقة): جملة المجيبين بخلاف الذين لاينطبق عليهم)*100
Opinion Tone = ((All Agree - All Disagree) / Total(All Agree + All Disagree)) X 100%
نبرة الراي = (( جملة الموافقين - جملة الغير موافقين): جملة المجيبين) * 100%
((Count of Respondents who answered Any Agree - Count of Respondents who answered Any Disagree) / (Count of Respondents who answered Any Agree + Count of Respondents who answered Any Disagree)) * 100
(( عدد المستفتين الذين اجابوا بالموافقة - عدد المستفتين الذين اجابوا بعدم الموافقة): جملة المجيبين بخلاف الذين لاينطبق عليهم)*100
Opinion Positive = (All Agree / Total All Apply) X 100%
الراي الايجابي = ( جملة الموافقين : جملة المجيبين) * 100%
(Count of Respondents who answered Any Agree / Total Number of Respondents by excluding Not Applicable Answers) * 100
(( عدد المستفتين الذين اجابوا بالموافقة + عدد المستفتين الذين اجابوا بعدم الموافقة): جملة المجيبين بخلاف الذين لاينطبق عليهم)*100
Opinion Negative = (All Disagree / Total All Apply) X 100%
الراي السلبي = (جملة الغير موافقين : جملة المجيبين) * 100%
(Count of Respondents who answered Any Disagree / Total Number of Respondents by excluding Not Applicable Answers) * 100
(( عدد المستفتين الذين اجابوا بالموافقة + عدد المستفتين الذين اجابوا بعدم الموافقة) : جملة المجيبين بخلاف الذين لاينطبق عليهم)*100
Opinion Average = (Sum of weighted scores / Total All Apply) X 100%
معدل الراي = (مجموع الاعداد الموزونة : جملة المجيبين) * 100%
Average of answer points of each statement after eliminating Not Applicable Answers
معدل الاجابات لكل عبارة لدى استبعاد الغير مجيبين
Overall Chapter Average Opinion Measure 'M' = (Sum of Opinion Measure 'M' for all statements / Number of statements in same chapter)
معدل مقياس الراي للفصل = (مجموع معدلات مقياس الراي ذاته لكافة العبارات : عدد العبارات في الفصل)
Overall Average measures per Chapter are obtained upon adding-up Opinion measures for all statements within a chapter and dividing by the number of statements therein
معدل المقايس المختلفة للفصل = (مجموع معدلات المقايس ذاتها لكافة العبارات : عدد العبارات في الفصل)
Overall Survey Average Opinion Measure 'M' = (Sum of Chapter Average Opinion Measure 'M' for all Chapters / Number of chapters in the Survey)
معدل مقياس الراي للبحث = (مجموع معدلات مقياس الراي ذاته لكافة الفصول : عدد الفصول في البحث)
Overall Average measures for the whole study are obtained upon adding-up Overall Average measures for all chapters and dividing by the number of chapters therein
معدل المقياس المختلفة للبحث = (مجموع معدلات المقياس ذاتها لكافة الفصول : عدد الفصول في البحث)
Index measures for Statement 'A' within a Chapter are obtained upon dividing the required Opinion measures for this statement by the Overall Average Measures of the same chapter (all statements in the chapter combined)
المؤشرات المختلفة للعبارة A ضمن الفصل التابعة له يتم احتسابها بقسم المعيار المختار على معدل المعيار ذاته للفصل المذكور(كافة العبارات في الغصل)
((Opinion Strength for statement 'A' / Overall Chapter Average Opinion Strength) * 100% (Opinion Tone for statement 'A' / Overall Chapter Average Opinion Tone) * 100% (Opinion Average for statement 'A' / Overall Chapter Opinion Average ) * 100% (Opinion Positive for statement 'A'/ Overall Chapter Average Opinion Positive) * 100% (Opinion Negative for statement 'A' / Overall Chapter Average Opinion Negative) * 100%
(قوة الراي للعبارة A : معدل قوة الراي للفصل )*100% (نبرة الراي للعبارة A : معدل نبرة الراي للفصل )*100% (معدل مقياس الراي للعبارة A : معدل مقياس الراي للفصل )*100% (الراي الايجابي للعبارة A : معدل الراي الايجابي للفصل )*100% (الراي السلبي للعبارة A : معدل الراي السلبي للفصل )*100%
Index measures for a Chapter are obtained upon dividing the required Opinion measures for this Chapter by the Overall Average Measures of the whole survey (all Chapters combined)
المؤشرات المختلفة للفصل A يتم احتسابها بقسم المعيار المختار على المعدل العام للمعيار ذاته لكامل البحث (كافة الفصول في البحث)
(Opinion Strength for Chapter 'C' / Overall Survey Average Opinion Strength) * 100% (Opinion Tone for Chapter 'C' / Overall Survey Average Opinion Tone) * 100% (Opinion Average for Chapter 'C' / Overall Survey Opinion Average ) * 100% (Opinion Positive for Chapter 'C'/ Overall Survey Average Opinion Positive) * 100% (Opinion Negative for Chapter 'C' / Overall Survey Average Opinion Negative) * 100%
(قوة الراي للفصل A : معدل قوة الراي للبحث )*100% (نبرة الراي للفصل A : معدل نبرة الراي للبحث )*100% (معدل مقياس الراي للفصل A : معدل مقياس الراي للبحث )*100% (الراي الايجابي للفصل A : معدل الراي الايجابي للبحث )*100% (الراي السلبي للفصل A : معدل الراي السلبي للبحث )*100%
Target audience can be defined by the user from menu in top part of screen; the opinion measures are produced and presented in the standard report format with statistics and graphics.
يتم تحديد وصف الفئة المستهدفة عبر لائحة الخيارات في الجزء العلوي من شاشة العرض مقايس الراي يتم احتسابها وعرضها في التقرير الاحصائي مع الرسوم البيانية
.
.
Benchmark audience can be defined by the user from menu in top part of screen in the same way that a target audience is usually defined ; the opinion measures are produced for the Benchmark audience and presented underneath the Target Audience results in the standard report format with statistics and graphics. Index numbers are also produced that compare the Target Audience results against those of the Benchmark Audience
يتم تحديد وصف الفئة المستهدفة للمؤشر القياسي عبر لائحة الخيارات في الجزء العلوي من شاشة العرض باستخدام الطريقة ذاتها لاختيار الفئة المستهدفة حيث يتم احتساب مختلف بيانات الراي للمعاير القياسية و عرضها تحت الاحصائيات و الرسوم البيانية . المؤشرات القياسية يتم احتسابها لاستخدامها في المقارنة مع العايير القياسية
.
Gives the count of cases being analyzed in a specific run, and shows the % proportion these cases represent from the total survey sample. In the event that Target and Benchmark Audiences have been selected their respective counts are given and their shares of the total sample are displayed
يعطي عدد الحالات التي يتم تحليلها في عملية محددة مع عرض النسبة % التي تمثلها هذه الحالات من اجمالي العينة. في حالة اختيار الفئات المستهدفة و القياسية يتم عرض اعدادها مع نسبتها من اجمالي العينة
.
Caution :Small Sample Size
تحذير : حجم العينة صغير
PARC Customer Dashboard
PARC Customer Dashboard
Apply
تطبيق
Extent of agreement with : d.This is mostly a routine Channel with limited scope for change
مدى الموافقة d.:هذا العمل بالغالبية روتيني مع امكانيات محدودة للتغيير
Extent of agreement with : e.Some people do not share a respectful view of the role and mission of this channel
مدى الموافقة e.:البعض لا يشارك الراي باحترام دور و مسؤوليات الممرضين باعتبارهم مهنيين صحيين اساسيين
Q8. Likelihood of continuing viewing this channel over next 6 months
Q8. مدى احتمال الاستمرار بالعمل لدى نفس الفعاليةالجهة الصحية بعد عامين
Likelihood of continuing viewing this channel over next 6 months
مدى احتمال الاستمرار بالعمل لدى نفس الفعاليةالجهة الصحية بعد عامين
Q8. Likelihood of continuing at the current facility after 2 years
Q8. مدى احتمال الاستمرار بالعمل لدى نفس الفعاليةالجهة الصحية بعد عامين
Q13. Overall Accomplishments
Q13. حزمة الراتب
Overall Accomplishments - Compared to others this channel has...
حزمة الراتب - بالمقارنة مع المهنيين في ميادين اخرى مختلفة في دولة الامارات العربية المتحدة ان حزمة راتبي هي ...
Overall Accomplishments - Compared to others the professionals at this channel are...
حزمة الراتب - بالمقارنة مع المهنيين الصحيين في الدول الغربية ان حزمة راتبي هي ...
Q13. Overall Accomplishments
Q13. حزمة الراتب - ...
New Entry
Key
English
Arabic
(Key Text Only in English)